Tai jos yrityksessäsi on toimistotyöntekijä, mutta asiat seisoo kun hän on vuosilomalla tai muusta syystä pois työstä.
Minulla on tarjota sinulle ratkaisuna yritykseni palveluita! Alla muutamia esimerkkejä miten voimme toimia:
👩💻 Yritystoiminta on kasvanut ja on aika palkata toimistotyöntekijä. Ei ole aikaa rekryyn eikä perehdytykseen. Lisäksi ei ole tarkkaa tietoa toimenkuvasta, sillä yrityksessä ei ole vielä ollut toimistotyöntekijää.
➡️ Tulen noin 1-3 kuukaudeksi työskentelemään teille toimistotyöntekijäksi; kerään tietoa työtehtävistä ja rakennan ohjeistuksia eri työtehtäviin
➡️ Tehdään teille rekry, missä teen ilmoituksen ja käyn hakemukset puolestanne läpi ja olen halutessanne itse haastattelussa. Määrittelette itse miten paljon haluatte olla tässä prosessissa mukana. Kesto noin 1-2 kuukautta, riippuen toiveistamme koskien prosessia.
➡️ Perehdytän uuden toimistotyöntekijänne. Aktiivista aikaa noin viikko ja taustatukena toimien minimissään noin kuukausi.
🗓️ Riipuen yrityksen koosta, työtehtävien vaativuudesta ja teidän toiveista; koko prosessin aikataulu on parhaimillaan noin kuusi (6) kuukautta. Tämän jälkeen teillä on toimiva toimistotyöntekijä 👍
👩💻Toimistotyöntekijää ei ole. Tarve toimistotyöntekijälle on. Tarve kokoaikaiselle työntekijälle ei ole.
TAI
👩💻Toimistotyöntekijä löytyy yrityksestänne. Haaste on toimistotyöntekijän poissaolot.
➡️ Tulen teille perehtymään asiaan, kesto noin 1-5 arkipäivää, riippuen tilanteestanne/tarpeestanne.
➡️ Olen käytetävissänne arkipäivisin 8-16 (etänä, tarvittaessa/sovittaessa viikonloppuisin)
➡️ Laskutan vain toteutuneista työtehtävistä
